Социальные сети вашей организации или отдельно проекта в вашем регионе – это механизм, который позволяет подробно познакомиться с направлением вашей работы, сутью и результатами проекта. Чаще всего первые кандидаты в наставники приходит из ваших подписчиков.
Пример контент-плана вы можете посмотреть по ссылке:

Работа с корпоративным сектором – это также важный механизм привлечения кандидатов и информирования о проекте.

Не обязательно сотрудники всех компаний, в которых вы провели презентацию заполнят заявку на участие в проекте, но вы можете попросить их, чтобы они рассказали о проекте своим друзьям и знакомым. Именно так работает сарафанное радио.

Работу со СМИ нельзя назвать инструментом “прямой” генерации заявков от кандидатов. Но публикации в газетах, выступление на радио и ТВ помогают сделать так, чтобы в вашем городе о проекте узнало максимальное количество людей. Это работает на вашу репутацию и узнаваемость.